Op korte termijn worden veel werknemers herplaatst. Het organiseren van Van-Werk-naar-Werk (VWNW) is een belangrijk onderdeel van uw organisatiedoelstellingen om uw medewerkers optimaal te ondersteunen en begeleiden. Werknemers moeten zich ontwikkelen in het belang van de organisatie en voor het lange termijn mobiliteitsvraagstuk waarin tekorten dreigen. Het is daarom van belang dat de arbeidsmobiliteit en inzetbaarheid gericht op een andere functie binnen of buiten de eigen organisatie te vergroten.

Arbeidsmobiliteit is een kwestie van doen
Het Platform Ambtelijke Mobiliteit (PAM) heeft alles in huis om u te helpen bij het organiseren en realiseren van arbeidsmobiliteit.

De missie van PAM
Goed mobiliteitsbeleid zorgt voor een verbinding tussen mobiliteitsvraagstukken voor de korte en langere termijn. Zo realiseren werkgevers hun organisatiedoelen en vergroten werknemers hun werkneembaarheid. PAM is gericht op duurzame inzetbaarheid: van baan- naar werkzekerheid.